职位名称：人力资源部经理

职责描述:

1. 贯彻执行集团人力资源的方针政策和各项规定，全面主持人力资源部日常工作； 

2.构建并完善本机构员工的职业发展体系、员工培训体系、企业文化发展体系、绩效考核体系、新酬福利体系、员工关系体系等；

3.负责本机构人力资源招聘、薪酬、福利、培训、绩效、企业文化等模块的工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历； 
2. 两年以上中型或外资企业人力资源管理经验，对人力资源六大模块有专业认知，具备专业的人力资源规划（结构组织的搭建与梳理）知识与技能； 
3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个模块的工作； 
4. 熟悉国家和温州当地关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及相关政策； 
5. 具有良好的团队合作意识，优秀的领导能力； 
6. 具有优秀的沟通协调能力、出色的组织执行能力； 
7. 具有优秀的情商及人际理解能力； 
8. 具有很好的危机处理能力，聪明、灵活、正直。

请把您的简历投到：    yangtao3@xdf.cn